Лучшие практики наставничества у Уральской стали
Компания заняла третье место в конкурсе Минэкономразвития РФ.
👷Наставничество на «Уральской Стали» — это не просто передача знаний, а путь к раскрытию потенциала и изменению мышления молодых специалистов
Система наставничества в действии:
📚Со старта: Работа с будущими специалистами начинается ещё в процессе их обучения в Новотроицком филиале НИТУ «МИСИС» и Новотроицком политехническом колледже.
✨Студенты проходят практику и получают возможность трудоустроиться на предприятие, получая ценный опыт.
📜На “Уральской Стали” действует лицензированный учебный центр, где работники могут повышать квалификацию и развивать профессиональные навыки.
310 наставников и 520 подопечных вовлечено в систему наставничества в 2024 году.
Для подопечных разрабатывается программа наставничества, а для молодых специалистов – индивидуальный план развития.
Результаты внедрения инструмента наставничества:
⚪️ Рекордная за 2024 год отгрузка чугуна – 167 тыс. тонн в июне!
⚪️ Новые виды продукции, включая уникальные поддоны и опорные кольца.
⚪️ Максимальное производство листового металлопроката с 1991 года – 85 тыс. тонн в месяц!
“Уральская Сталь” – развивает кадры и достигает высоких результатов!